58同城上的一級建造師全職招聘很少，而且需要考證后才能應聘。

一級建造師是一種職業資格，需要參加全國統一考試。通過考試后，可以獲得職業資格證書，證明自己在相關領域具有專業水平。

在58同城上，一些企業可能會發布招聘全職一級建造師的信息。通常，這樣的職位會要求應聘者具備相關經驗，能夠獨立負責項目的施工管理，具備良好的溝通能力和組織協調能力。

請注意，招聘網站上的信息需要您謹慎選擇，避免遇到虛假信息或詐騙。在決定應聘之前，最好先進行背景調查或核實公司資質。如果您是建造師，也可以考慮建立自己的咨詢公司或加入行業協會，以獲得更多的職業發展機會。

很抱歉，我無法提供關于招聘全職一級建造師的具體信息。您可以通過招聘網站或專業招聘平臺，如建筑英才網等，查找相關招聘信息。同時，您也可以通過行業協會、專業論壇等途徑，獲取更多有關一級建造師招聘的信息。

此外，需要注意的是，一級建造師是建筑類執業資格，需要經過注冊獲得職業資格證書，并由所在企業進行聘用。在選擇聘用企業時，請務必了解企業的資質和信譽，以確保職業發展的穩定性和保障性。同時，一級建造師在工作中需要具備一定的專業知識和技能，并需要不斷學習和更新知識，以適應行業發展的需要。

在招聘全職58一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 確保職位說明準確：應該有一個準確、詳細的職位描述，包括工作職責和職位要求。這有助于求職者了解職位的真實工作內容，也能幫助招聘方找到最合適的人選。

2. 審查資格要求：確保招聘廣告和公司需求中的資格要求合理且符合行業標準。如果發現不合理的資格要求，可以考慮通過其他方式聯系該候選人，例如通過電話或視頻面試等。

3. 評估簡歷：評估求職者的經驗和技能，看看他們是否滿足或接近職位的要求。對于不符合要求的候選人，應該明確告知他們，并幫助他們尋找更適合的職位。

4. 進行面試：進行適當的面試以確保候選人具備必要的技能和知識，能夠勝任職位。可以考慮使用視頻面試或在線面試，這種方式可以擴大候選人的范圍，找到最合適的人選。

5. 提供公平、合理的薪酬：應該根據候選人的經驗和能力提供公平、合理的薪酬。如果不清楚該給多少，可以參考行業標準和市場薪酬報告。

6. 保護個人和公司信息：在面試過程中，應該保護個人和公司的信息，避免敏感信息泄露。同時，應該遵守相關法律法規，確保招聘過程的合法性。

7. 及時回復求職者：應該及時回復求職者，如果他們被拒絕加入，應該提供拒絕的原因，并鼓勵他們繼續尋找合適的職位。

以上是招聘全職58一級建造師時需要注意的一些事項，希望對你有所幫助。