45歲一級建造師沒人要的原因可能是：

市場需求相對較少。一級建造師的數量在市場上存在嚴重過剩，因此找到工作的難度較大^[1]^。

薪酬待遇不如預期。部分人報考一級建造師的動機是為了升職加薪，如果這個目標達不到的話，可能會放棄一級建造師資格^[2]^。

證書價值有限。除了市場對一級建造師需求減少外，證書本身的價值在降低，如果個人缺乏有效的途徑和渠道，證書的價值有限^[2]^。

此外，可能受個人條件、專業背景、工作經驗等因素的限制，導致企業聘用時無法滿足要求，或者聘用后無法勝任工作，這些因素也會導致證書的價值降低，從而影響了一級建造師的市場需求和認可度^[2]^。

45歲的一級建造師目前可能面臨就業困難的情況，原因如下：

1. 市場需求：隨著建筑行業的不斷發展，市場需求更偏向于年輕的一級建造師，他們更具有活力和適應性。因此，45歲的老一級建造師可能會面臨更大的就業壓力。

2. 能力匹配：如果個人的知識和技能已經與市場所需脫節，那么在就業市場上可能難以找到匹配的機會。一級建造師是一個專業性很強的證書，如果個人的職業發展沒有跟上建筑行業的發展，可能會面臨市場需求和技能匹配的挑戰。

3. 健康和精力：45歲的年齡可能會影響個人的健康和精力狀態。在建筑行業中，長期的工作壓力和疲勞也是常見的挑戰。如果個人的健康和精力無法適應工作要求，可能會影響就業機會。

然而，這并不代表所有45歲的建造師都會面臨就業困難。事實上，許多企業會考慮工作經驗豐富、專業能力強的建造師，只要他們能夠適應企業的需求。同時，一些企業也會提供培訓和職業發展機會，幫助老一級建造師適應市場需求。

如果您正在面臨就業困難，可以考慮尋求職業咨詢、提升個人技能、調整求職目標等方式來應對。同時，也可以關注建筑行業的發展動態，了解市場需求和行業趨勢，以便更好地應對就業挑戰。如果您需要更具體的幫助，請隨時聯系我。

45歲一級建造師沒人要注意以下事項：

保持良好心態。擁有一個良好的心態，能夠更好地面對職業中的各種挑戰和壓力。

持續學習。隨著市場環境的變化，新的知識和技能需要不斷的學習和掌握，一建證書只是一個起點，需要持續學習以保持競爭力。

關注行業動態。了解建筑行業的最新動態和趨勢，包括政策法規、市場變化、新技術和新方法等，以便更好地適應行業環境，并為職業發展做出明智的決策。

建立和維護人脈。一級建造師這個職業，需要與各種人群打交道，包括甲方、監理、設計院等，建立和維護好人脈關系，對于職業發展也是非常重要的。

了解自己的職業規劃。對于未來的職業發展，應該有一個明確的規劃，包括職業目標、實現路徑、時間表和預期回報等，并根據實際情況進行調整。

總之，45歲的一級建造師如果想要在職場上繼續發展，需要關注行業動態、持續學習、建立和維護人脈、了解自己的職業規劃并保持良好的心態。同時，也要注意身體健康，合理安排作息時間，以應對工作和生活的挑戰。