40歲離職一級建造師的情況因人而異。對于一些人來說，他們可能會因為以下原因選擇離職：

1. 尋求更好的職業發展機會：一些人可能會發現他們在當前公司或行業中的職業發展機會有限，因此他們可能會選擇離開以尋找新的機會。

2. 尋求更高的薪酬和福利：一些一級建造師可能會發現他們的薪酬和福利無法滿足他們的期望，因此他們可能會選擇離開以尋求更好的待遇。

3. 家庭和個人生活的考慮：一些人可能會因為家庭和個人生活的考慮而選擇離開工作，例如需要更多的時間來照顧家人或追求個人興趣愛好等。

然而，對于其他人來說，一級建造師的工作可能具有很高的吸引力和留戀之處，他們可能會因為以下原因選擇不離職：

1. 穩定的工作環境和良好的職業發展前景：一級建造師的工作通常具有穩定的工作環境和良好的職業發展前景，這可能使一些人不愿意離開。

2. 良好的團隊和企業文化：一些公司具有優秀的團隊和企業文化，這使一些人感到留戀。

3. 滿足專業需求和成就感：一級建造師的工作需要高度的專業知識和技能，這使一些人感到滿足和有成就感，他們可能不愿意離開這個職業。

總之，40歲離職一級建造師的情況因人而異，需要根據每個人的具體情況來分析。

如果一個40歲的人打算離職，并且擁有了一級建造師職業資格，那么他可能在2025年左右會有很多機會和選擇。

一級建造師是建筑行業中的一種執業資格證書，代表了持有者具備從事建設工程項目管理的基本能力和資質。對于40歲的職場人來說，他們可能已經在建筑行業中有了一定的經驗和資源，這將對他們的職業發展產生積極的影響。

離職后的選擇可能包括但不限于：

1. 成為企業管理者：如果有意向在建筑行業中創業或加入一家已經成功的公司，那么一級建造師的資格將是一個重要的加分項。

2. 咨詢和顧問角色：如果不想創業，那么作為咨詢顧問也是一個不錯的選擇。一級建造師可以為企業提供專業建議，幫助他們解決項目管理和人力資源問題。

3. 獨立執業：一級建造師可以獨立開展業務，為客戶提供專業服務。這可能包括為企業提供項目咨詢、培訓或擔任第三方評估等。

4. 教育和培訓：如果有意繼續從事職業發展，可以考慮開設培訓班或擔任職業培訓機構講師，為更多人提供一級建造師考試輔導和相關職業培訓。

總之，40歲離職并獲得一級建造師資格的人在2025年左右會有很多機會和選擇。具體的發展方向應該根據個人興趣、經驗和目標來決定。同時，建議在做出任何職業決策之前，充分考慮自己的長期職業規劃和發展目標。

40歲離職一級建造師注意事項如下：

了解離職原因。與原公司保持良好的溝通，明確離職原因和待遇問題，確保順利離職。

確保工作的交接已經完成。離職前，應確保所有工作交接都已經完成，避免出現交接不清導致的問題。

保持與原公司的聯系。在離職后，應保持與原公司的聯系，以便出現任何問題時能夠及時解決。

確保證書的安全。將一級建造師證書保管好，避免遺失或被盜，必要時可辦理證書加鎖。

尋找新工作。離職前，應開始尋找新的工作機會，明確目標并提前準備。

保持積極的心態。面對新的工作和機會，保持積極的心態非常重要，要有信心和耐心，逐步找到適合自己的新道路。

以上就是40歲離職一級建造師需要注意的一些事項，希望對你有所幫助。