35歲的一級建造師出路有：

1. 建筑企業資質申辦：建筑資質是建筑企業的立身之本，一級建造師越多，企業資質也就越有保障。建筑公司往往會通過招聘的形式，為自己補充一級建造師。

2. 建筑項目談判籌碼：對于建筑公司而言，拿到工程項目是非常重要的一環。如果公司沒有一定的項目儲備，很難維持公司的正常運轉。而一級建造師作為項目經理的必要條件，必然是公司爭奪的對象。

3. 升職加薪：一級建造師既是擔任項目經理的必要條件，也是公司聘任你為中層管理人員的必要條件。當你在公司表現優秀時，一級建造師證書可以助你升職加薪，走上人生巔峰。

4. 兼職：除了全職外，一級建造師還可以選擇兼職，這可以增加收入，同時也可以為退休生活做好準備。

5. 項目施工管理：一級建造師可以從事建筑工程相關的項目施工管理等工作，這是他們專業知識的應用和延伸，也是他們非常擅長的領域。

總的來說，35歲的一級建造師出路多多，他們可以在企業資質申辦、兼職、項目施工管理等多個領域發揮自己的專業知識和經驗，取得事業上的進一步發展。

對于35歲的一級建造師來說，到2025年時的出路可能有：

1. 繼續在建筑行業從事建筑工程相關的業務：建造師是建筑業從事工程管理的重要專業人才，在建筑行業內有非常廣闊的就業出路，包括在施工企業、建設單位、咨詢公司、政府機構等。

2. 擔任管理人員：一級建造師可以擔任項目經理，或者是在其他管理崗位上工作，這些崗位對經驗和專業能力的要求都很高。

3. 轉型到其他行業：如果對建筑行業不再那么感興趣，一級建造師也可以考慮轉型到其他行業，比如金融、銷售、咨詢等，只要這些行業與自己的專業能力相符即可。

4. 自我創業：如果有一定的資金和經驗，一級建造師也可以考慮自我創業，開設建筑工程相關的業務，比如建筑工程咨詢、勞務派遣、機械設備租賃等。

總的來說，對于35歲的一級建造師來說，出路是非常廣闊的，只要他們能夠保持自己的專業能力和經驗，不斷學習和提升自己的素質，就能夠找到適合自己的職業發展方向。同時，也需要根據市場變化和自身實際情況來調整自己的職業規劃。

對于35歲的一級建造師，出路時需要注意以下幾點：

1. 提升自己的專業能力與素質：無論何時，這都是職業發展的基礎。持續學習，提升自己的專業技能，才能更好地應對各種項目挑戰。

2. 建立廣泛的人脈：一級建造師要與相關單位建立聯系，積累人脈，有助于獲取工作機會，以及提高職業發展速度。

3. 了解行業動態：關注建筑行業的最新動態和趨勢，以便更好地適應行業變化，提供更優質的服務。

4. 保持職業轉型的敏銳度：隨著年齡的增長，職業轉型可能會成為必須。要時刻關注可能的轉型機會，并為此做好準備，例如積累相關的經驗或技能。

5. 調整就業方向：如果在一級建造師所在的領域中，人力市場逐漸萎靡，那么可能需要考慮轉向其他相關行業，尋找新的就業機會和收入來源。

6. 創業或擔任企業高管：如果有一定的資金和資源，可以考慮自己開公司或擔任企業高管，但這需要良好的戰略規劃、管理能力、領導力和執行力。

7. 保持積極的心態和正確的處理職場挫折的技巧：良好的心態有助于更好地應對職場中的挑戰和壓力，保持這種積極的態度，將有助于在職業道路上更好地前進。

總之，35歲的一級建造師出路時需要關注自身的能力提升、人脈積累、行業動態、職業轉型、創業或企業高管職位、積極心態等方面的問題。同時，也要根據實際情況和自身意愿進行選擇和規劃自己的職業道路。