32歲的一級建造師加薪的情況因人而異，具體取決于多種因素，例如所在的公司、所在城市的生活成本、個人的工作表現等。

一般而言，一級建造師證書對工資待遇會有一定的提升，但具體加薪幅度和時間也要看具體情況。如果是在建筑企業中，擁有了一級建造師證書的員工，會被提升為項目經理，除了底薪提升之外，項目提成也會跟著提升，所以整體算下來待遇是不錯的。

但是，如果公司暫無加薪計劃，可以嘗試溝通一下，或者尋找其他的就業機會。畢竟，對于職業發展來說，除了薪資福利，還有職業晉升、個人成長、成就感獲得等多方面因素需要考慮。

32歲的一級建造師在不同行業和公司中加薪的情況不同。具體加薪數額和公司的經營狀況、員工表現、市場供需等因素有關。

如果在一線城市工作，并且公司效益良好，那么一級建造師加薪幅度一般在1.5K左右，甚至更高，月薪在8K左右。如果在一線城市有5年以上的工作經驗，考下一級建造師證書后，可能會給升職和加薪帶來雙重收益。

如果在一線城市以外的地方工作，一級建造師加薪幅度一般在500元左右，月薪在7-8千左右。

總的來說，具體加薪數額需要結合實際情況和公司政策來確定。同時，需要關注市場信息和動態，以便及時調整自己的職業規劃和發展方向。

對于32歲的一級建造師來說，想要加薪需要注意以下幾點：

1. 了解市場行情：了解同行業同水平薪資情況，避免在談判薪資時過于保守，導致薪資與個人能力不匹配。

2. 保持專業素養：一級建造師證書代表著個人非常高的專業素養和技能，但也需要持續學習和更新知識，保持對新興技術和行業動態的了解。

3. 關注職業發展：除了薪資，還需要考慮職業發展機會。是否有晉升機會，是否有可能承擔更多的責任，是否有可能學習新的管理技能，這些都是在決定薪資時需要考慮的重要因素。

4. 建立良好的人際關系：與雇主建立良好的關系，展示出你的工作態度、合作精神和對企業的貢獻。這可能會對你未來的加薪產生積極影響。

5. 談判技巧：在提出加薪時，需要展示出充分的理由，比如市場薪資水平的提高，個人專業技能的提升等。同時，要掌握適當的談判技巧和方法，確保自己的利益得到保障。

6. 耐心等待時機：如果老板沒有主動提出加薪事宜，可以主動和老板溝通，表達自己的期望和理由，然后耐心等待老板的回應。

以上幾點是關于32歲一級建造師加薪時需要注意的事項，希望對你有所幫助。但請記住，每個人的情況都是獨特的，所以最好根據你自己的具體情況來調整策略。