從古至今，人們都十分重視職業(yè)選擇。現(xiàn)如今，許多即將要進入工作的青年躊躇滿志但對未來職業(yè)規(guī)劃一頭霧水，沒有方向。作為中國IT職業(yè)教育行業(yè)的領航者，北大青鳥立志于為迷茫的一代找到屬于自己的職業(yè)未來和希望。

北大青鳥自建立起北大青鳥學校簡介，一直以幫助學員實現(xiàn)就業(yè)為宗旨，制定辦校原則和方針。方針包括使北大青鳥學員能夠學有所成、學有所用的教材知識制定，讓學員能夠真正學到實際工作技能的教師團隊組件，以及能夠讓學員適應工作環(huán)境而采用的職場辦公完全模擬的授課班級環(huán)境搭建，甚至是為了讓學員在入校開始，便可以對城市相關經濟、科技中心迅速熟悉的學校選址，都在竭盡全力地幫助學員找到自己的職業(yè)規(guī)劃。

其中，教材是北大青鳥建校之根本。為了使學員在短期內成為一名優(yōu)質的互聯(lián)網IT人才，北大青鳥采用引入式教材制定方式，通過對國際優(yōu)質教育培訓機構以及中國際通用優(yōu)質教材的引入，實現(xiàn)優(yōu)秀職業(yè)思想的傳導，并且為了符合國際化教材更貼近國人的教學需要，北大青鳥取其精華、去其糟粕，通過長期總結，全新制定了一套符合中國國情以及中國市場和企業(yè)需求的實用型教材。對于教材的重視，也是北大青鳥能夠領先于同行的重要一環(huán)。

同時為了讓學員能夠真正的理解和吸取教材中的精華部分，北大青鳥還十分關注教師團隊的組建。北大青鳥在教師團隊的選擇上是慎之又慎的北大青鳥學校簡介，每一位教師都會經過嚴格的筆試作為前期篩選，再根據(jù)筆試的完成情況，來針對性地進行面試篩選。當所有測試都完美通過后，還需要進行學校部門管理層的相關培訓以及培訓考核，才能真正的進入北大青鳥教師團隊。更重要的是，北大青鳥在挑選教師團隊的理念上有著自己獨特的見解，所選教師大多來自企業(yè)一線的高級工程師，一直從事于一線的實際工作中，具有豐富的實戰(zhàn)經驗。保證能夠在實際教學中真正做到融會貫通地教授知識，并且還能與學員分析今后工作中可能遇到的問題，以及這些問題的解決思路和想法。

北大青鳥的成功不光指的是幾個單方面的成功，最重要的是北大青鳥秉承著以學員實際就業(yè)為導向的教育原則，堅持工作教學的各個方面全都穩(wěn)步落實這個原則來制定。相信未來，北大青鳥還將從這條原則出發(fā)，產出更多杰出的觀念和想法，并付諸實施，實現(xiàn)更好的職業(yè)教育未來。