我自己也是做ERP實施的，有一些經(jīng)驗和你共享，希望對你有所幫助。
做ERP實施如果你是剛剛開始做的話，那么請你認真踏實進行積累，其實讓客戶準備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、原型測試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、系統(tǒng)上線并不難，你只要會使用ERP就可以完成ERP的實施工作，但是你要認真了解企業(yè)現(xiàn)有的情況，想想ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程為什么要這樣做，流程為什么這樣設(shè)置，企業(yè)原來是怎么做的，軟件是怎么做的，為什么這樣做 究竟有什么好處，管理控制點在哪里、管理提高在哪里。這是最關(guān)鍵的。同時認真把財務(wù)學(xué)好，這一點非常重要。做ERP實施的開始階段，你會覺得非常辛苦，很多問題搞不定，但是這時候一定要堅持。當你再行業(yè)有2-3年工作經(jīng)驗的時候，6000元一個月的薪資是很容易的。
當你水平比較高的時候，你可以走如下的發(fā)展方向：
1、項目經(jīng)理，你水平高，組織能 管理力強，溝通協(xié)調(diào)能力好，就可以帶隊去企業(yè)實施ERP了。當然，如果你覺得原來的平臺嫌小了，你可以到用友、金蝶的一些分公司去做。
2、咨詢顧問，別人業(yè)務(wù)解決不了的地方會請你去的，如果你對某個行業(yè)特別有研究，你可以做一個行業(yè)的高級顧問，這時候你就可以幫你你的公司對ERP的產(chǎn)品做改進，設(shè)計ERP系統(tǒng)的解決方案?；蛘吣阋院笾苯映鰜韱胃?，開個咨詢公司，專門幫別的企業(yè)做做咨詢，比如人力資源咨詢、財務(wù)咨詢等。
3、售前顧問，就是銷售的人員和客戶溝通以后，客戶有了初步的需求，而銷售人員由于不懂業(yè)務(wù)，他們的三板斧用光了，就要請你去做系統(tǒng)演示，講解你們公司ERP的業(yè)務(wù)流程、管理控制點，但是你必須要會吹能侃，對客戶的問題能夠及時反應(yīng)。
4、職業(yè)經(jīng)理人，很多ERP實施人員在某個企業(yè)實施的時候，表現(xiàn)很好，和企業(yè)關(guān)系搞得不錯，企業(yè)需要一個能夠負責其整個ERP系統(tǒng)CIO?；蛘吣愕哪硞€業(yè)務(wù)相當好比如你的財務(wù)水平很高或者對人力資源這一塊很有研究和實踐經(jīng)驗，并且你個人能力又不錯，企業(yè)就可能挖你過去做他們的財務(wù)經(jīng)理或者人力資源部的經(jīng)理。
5、自己開公司，這時候你自己開公司既可以做咨詢，也可以代理軟件了。
做ERP實施是比較艱辛的，經(jīng)常需要出差和需要和客戶較真，為業(yè)務(wù)不同的處理方式而爭執(zhí)，但是當你有了5年工作經(jīng)驗，有了一定的積累以后，到哪里都是吃得開的，前景非常光明。開始的前幾年絕對要好好積累，當你翅膀硬了的時候，就可以考慮自己的轉(zhuǎn)型了。
謝謝！