呵呵呵，當(dāng)然是有用的，正規(guī)的單位每個(gè)月都會(huì)有補(bǔ)貼的，退休以后國家每個(gè)月也會(huì)有200塊錢的補(bǔ)貼，高級(jí)人力資源師是高級(jí)技師的職稱，在深圳北京上海是免增容費(fèi)的

人力資源管理師一級(jí)有什么好處？？

證書只是可能會(huì)在今后的工作中為你跳槽或提高崗位工資的一個(gè)條件而已,一級(jí)已經(jīng)是高級(jí)職稱了,肯定會(huì)比二級(jí)證書更能找到好的工作,但主要還是要看自己的個(gè)人能力,就算你考過了一級(jí),拿到了證書,真正換工作時(shí)沒有公司需要的那些工作技能也是沒用的.

人力資源管理師一級(jí)證書是哪里頒發(fā)的？含金量高不高？

是人力資源和社會(huì)保障部下面的職業(yè)技術(shù)鑒定中心發(fā)證的。含金量還可以，不過社會(huì)上對(duì)這個(gè)證了解的人不太多，而且屬于職業(yè)資格證書，可以做為一種職業(yè)能力的表現(xiàn)，但卻不如執(zhí)業(yè)資格一般需要持證才能上崗。

人力資源行業(yè)有哪些證書含金量比較重？

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。



人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級(jí)人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個(gè)問題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。
三級(jí)人力資源管理師
不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級(jí)，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級(jí)，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級(jí)，也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。
當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。