人力資源管理師在獲得資格證后是全國通用的。人力資源管理師指的是需要一定的工作經(jīng)驗和學(xué)歷，在通過了人力資源管理師資格考試獲得國家職業(yè)資格證書之后，獲準(zhǔn)從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師資格證一共設(shè)立四個等級，各等級資格考試報考條件所需工作經(jīng)驗和學(xué)歷各不同，越高等級的要求學(xué)歷越高或工作經(jīng)驗越多，從低到高分別是：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）；三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）；二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）；一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

人力資源管理師國家承認(rèn)嗎?

國家承認(rèn)的人力資源管理師有中級經(jīng)濟(jì)師證書樣式，國家頒發(fā)，人力資源管理師職稱。

國家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么：

1、定義不同

企業(yè)人力資源管理師，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

2、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同

企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，社會上培訓(xùn)搞的風(fēng)風(fēng)火火的多是企業(yè)人力資源管理師。

3、適用的范圍不一樣

企業(yè)人力資源管理師全國通用，全國認(rèn)可。注冊人力資源管理師只能在相應(yīng)的范圍內(nèi)使用，它只是行業(yè)認(rèn)可。

4、學(xué)習(xí)的內(nèi)容不一樣。

企業(yè)人力資源管理師是人力資源六大模塊一起學(xué)，考試也是一起考，主要是理論知識為主。注冊人力資源管理師是分模塊學(xué)習(xí)，六大模塊被拆開來學(xué)，學(xué)的東西不是很深，以一些案例為主。

5、考試不一樣。

企業(yè)人力資源管理師是分三門課，理論、實際操作和論文，六大模塊一起考，三門只要每門達(dá)到60分就可以拿到證書。