一、問題：
1、為什么要做這個工作？
2、覺得自己是否能勝任幼兒教師的工作？
3、應聘者的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4、如果被錄取了，如何開展自己的工作？
5、如果沒被錄取該怎么辦？
二、答案：
1、特別喜歡幼兒，喜歡幼兒教育。
2、通過幼師培訓和實習，已經(jīng)能夠勝任幼兒教師的工作，但需要在以后工作中努力學習，總結經(jīng)驗，完善自己，做得更好，成為一個出色的幼兒教師是自己不變的理想。
3、職業(yè)規(guī)劃，1至5年學習和總結經(jīng)驗，成為出色幼兒教師，5至10年形成獨具特色的幼兒名師，10年之后，創(chuàng)辦特色幼兒園。
4、 如果被錄取了，服從幼兒園的工作安排，向其他老師學習，了解自己班級的幼兒和家長信息，開展相關工作。
5、如果沒有被錄取，分析自己的問題并改善，尋找下一個幼兒園。
幼兒教師招聘的其他常見問題及答題技巧
1、應急性問題：
應急性問題是指在幼兒教師在教學過程中遇到幼兒突發(fā)事件的一些應急處理，例如摔傷、碰傷、燙傷等等，在回答此類問題，考生需要分清楚輕重緩急。
先解決主要的矛盾即保證幼兒的安全，其次在解決次要的矛盾即幼兒情緒的穩(wěn)定，和家長的通知。此類問題主要考察的就是幼兒教師在面對突發(fā)情況時的應急處理、心理素質(zhì)等方面。
2、職業(yè)認知類問題：
職業(yè)認知類問題考察的主要考生基本情況、對于幼兒教師這一職業(yè)的認知、求職動機、未來規(guī)劃等，通常這一類型題目會需要考生做簡單的介紹。
考生可以根據(jù)自己實際的情況進行回答，講解自己為什么要報考這個崗位，以及自己的職業(yè)規(guī)劃等，但是要注意，面試中千萬不要夸大事實，以免引起考官的反感。
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