人力資源管理專業(yè)本身就是文科專業(yè)。
就目前的就業(yè)前景來說,和一般的文科專業(yè)差不多,但從本人畢業(yè)時(shí)的情況來說,應(yīng)該說略好,因?yàn)橹灰娪型鈱I(yè)的來做本專業(yè)的,不見本專業(yè)的去做外專業(yè)的。當(dāng)然,這也說明了,人力資源管理并不是很高深的學(xué)科,很多人可以入門。
人力資源管理的工作,大體包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬(算工資)、績效管理(未工作看這詞比較復(fù)雜,其實(shí)就相當(dāng)于對工作的考試,這個(gè)環(huán)節(jié)叫“績效考核”)、員工關(guān)系(就一些繁雜事,簽合同、解決勞動(dòng)糾紛、找員工談心等),當(dāng)然,還有最開始需要做的“人力資源規(guī)劃”,就是制度未來一定時(shí)期的人力資源工作計(jì)劃等。
說實(shí)話,這個(gè)專業(yè)本科生都一大把,如果讀專科的話,爭取專升本吧。
學(xué)校不同,分?jǐn)?shù)不同。
報(bào)這個(gè)專業(yè)的人不算多人力資源要學(xué)什么,反而是大家都喜歡報(bào)一些工商管理、市場營銷等大眾專業(yè)。
二、專科學(xué)人力資源管理能干什么
畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位人力資源要學(xué)什么,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。就業(yè)崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。